¿En qué consiste la incapacitación laboral?
Es una situación, transitoria o permanente, de invalidez, durante la cual el afectado carece de la capacidad habitual para trabajar. Desde Garzón Brunner Abogados, te ayudamos a reclamar las ayudas económicas en forma de prestaciones y pensiones por incapacidad. Contacta con nosotros para estudiar tu caso.
Causas de incapacidad laboral
La incapacidad laboral puede derivarse de una enfermedad o un accidente que impida el desempeño de la labor profesional, ya sean éstos de naturaleza laboral o no. Garzón Brunner Abogados, especialistas en reclamación de incapacidad permanente y prestaciones por incapacidad laboral.
Abogado para reclamar incapacidad permanente y prestación por incapacidad laboral
Desde Garzón Brunner Abogados, contamos con perito y cuadro médico especializado en incapacidad laboral
Modalidades a la hora de reclamar la incapacidad laboral
Garzón Brunner Abogado laboral en Madrid
¿Qué requisitos se exigen para la declaración de la incapacidad laboral de una persona?
- Cotización mínima de 180 días, dentro de los 5 años anteriores a la producción del hecho causante, con excepción en los supuestos de enfermedad o accidente laboral,
- No haber alcanzado la edad de jubilación, o habiéndola alcanzado sin tener derecho a la pensión de jubilación.
- Situación de alta, o asimilada al alta, en la Seguridad Social.
¿Qué ayudas económicas existen en forma de prestaciones y pensiones por incapacidad?
Modalidades, cuantía y duración.
Desde Garzón Brunner Abogados te detallamos las ayudas económicas que existen en forma de prestaciones y pensiones por incapacidad. Modalidades, cuantía y duración.
- Prestación por incapacidad temporal: Subsidio diario, resultando su cuantía del 60%, y posteriormente del 75% de la base reguladora en supuestos de enfermedad o accidente común, de 365 días de duración prorrogables a 180; siendo del 75% desde el primer momento en casos de enfermedad o accidente profesional, con duración de 6 meses prorrogables por otros 6.
- Prestación por incapacidad permanente: Pensión mensual cuya cuantía resulta de un 55% de la base reguladora por norma general, variando dicho porcentaje en función de la edad del destinatario y de si la incapacidad se debe a un accidente u enfermedad, ya sea o no de naturaleza labora
